多彩贵州网讯上午9点，27岁的李小金已站在娄山关景区入口处，一边整理着装，一边戴上讲解神器“小蜜蜂”，对着镜子最后一次调整微笑的弧度。

作为景区讲解员队伍的“后起之秀”，自2023年3月加入以来，他的足迹已遍布娄山关战斗遗址、陈列馆和诗词馆等地。旅游旺季时，李小金日均步数近两万，单日接待游客量最高近两百人，在这片红色热土上，用脚步丈量历史，用声音传递信仰。

李小金毕业于导游专业，当在招聘网站上看到娄山关景区的招聘信息时，内心深处对红色文化的向往被点燃。“作为新时代青年，能成为红色故事的传播者，我感到无比自豪。”凭借扎实的专业功底和对红色文化的深刻理解，他顺利通过层层选拔，开启了讲解员生涯。

刚入职时，李小金在老讲解员的带领下，从熟悉讲解词开始，一点点打磨讲解技巧。景区“老带新，传帮带”的内部培训模式，让他快速成长。“前辈们不仅教我如何生动地讲述历史，更教会我如何与游客互动，让红色故事真正走进他们心里。”李小金说。

而外部培训中的“请进来，带出去”举措，更是让他受益匪浅。红色专家对历史细节的深入解读，师院老师关于礼仪和普通话的专业指导，以及与其他红色景区讲解员的交流学习，都让他的讲解水平不断提升。

在讲解过程中，李小金始终坚持“因材施教”。面对研学的学生，他会用充满童趣的语言，将激烈的战斗过程化作一个个扣人心弦的冒险故事；对于前来学习的党员干部，则以严谨的态度，结合历史文献和研究成果，深入剖析每一个历史事件的意义。当讲述独腿将军钟赤兵在娄山关战斗中负伤的故事时，他总能看到游客眼中闪烁泪光，这让他更加坚定了传播红色文化的信念。

“每天接待完最后一批游客，虽然疲惫，但内心却无比充实。”李小金说。下班后，他总是会抽出时间查阅资料，不断丰富知识储备。他深知，只有对历史深入了解，才能更好地讲述红色故事，激发游客的爱国情怀。

李小金的成长之路，正是娄山关景区讲解员队伍建设的生动写照。

“每一位讲解员都是红色文化的传播火种，我们的责任就是让这簇火焰越燃越旺。”娄山关景区讲解员负责人赵文颖介绍。

在人才选拔上，景区严格把关，聚焦播音主持、艺术、旅游管理等专业人才，要求普通话达二乙水平，同时对有讲解经验者优先录用，为队伍注入优质血液。考核激励机制更是激发活力的“助推器”，底薪加提成与星级考核挂钩，在景区内部形成“比学赶超”的良性竞争氛围，对在专业比赛中获奖、普通话晋级的讲解员，给予物质与精神双重奖励。

为应对旅游旺季接待压力，景区前瞻性地探索数字化发展路径，计划引入智能导览系统、开发VR沉浸式讲解，用科技赋能红色文化传播。同时，持续深化与高校、红色研究机构合作，定期举办专题培训、学术研讨，逐步提升讲解员队伍的专业深度与文化厚度。

“未来，我们要打造一支既懂历史、善表达，又能紧跟时代步伐的讲解员铁军，让红色故事传遍大江南北。”赵文颖表示。

如今，在景区精心培育下，以李小金为代表的讲解员们，正以专业的素养、饱满的热情，在娄山关这片红色热土上，续写着红色文化传播的动人篇章，让革命精神在新时代熠熠生辉。(黄玘佳 陈立果)

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