单位交五险意外险可以报销吗医疗报销吗（单位五险意外险和医疗报销的区别详解）

单位交五险一金是国家法定的社会保险制度，其中包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在这些保险中，意外险和医疗保险是两种不同的保险，那么这两种保险的报销方式和比例有什么区别呢？本文将对此进行详细解析。

一：单位交的医疗保险和意外险的区别

1、医疗保险：单位交的医疗保险又称为职工医保，主要是报销门诊、住院相关的医疗费用，包括疾病或意外导致的医疗费用，但不包含意外险。

2、意外险：意外险是一种商业保险，需要用户自行购买，保障范围包括意外身故、伤残和医疗。

二：意外险和医疗保险的报销方式和比例

1、意外身故：意外险和医疗保险可以同时报销，如果投保人遭受了意外伤害，可以直接去保险公司报案申请意外险的理赔，同时医疗险也可以报销。意外险和医疗保险的报销比例不同，具体需要根据投保金额和险种来确定。

2、工伤保险：单位交的五险之一是工伤保险，如果职工在工作过程中发生意外事故造成人身损害，需要先申请进行工伤认定，然后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。

3、意外险和医疗保险的报销顺序：如果先从医保进行报销，那么意外险可以在医保报销完后再进行补充报销。如果先从其他地方进行报销，还有余额未报销，也可以提供理赔凭证分割单进行报销。

三：意外险和医疗保险的赔付责任

1、意外险的基本责任：意外险的基本责任包括意外死亡给付和意外伤残给付，其派生责任包括医疗给付、误工给付、丧葬费给付和遗族生活费给付等责任。

2、医疗保险的责任：医疗保险的责任是报销门诊、住院相关的医疗费用，包括疾病或意外导致的医疗费用，但不包含意外险。

总结

单位交五险一金是国家法定的社会保险制度，其中包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在这些保险中，意外险和医疗保险是两种不同的保险，意外险是一种商业保险，需要用户自行购买，保障范围包括意外身故、伤残和医疗，而医疗保险是单位交的医疗保险，主要是报销门诊、住院相关的医疗费用，包括疾病或意外导致的医疗费用，但不包含意外险。

在意外险和医疗保险的报销方式和比例方面，意外险和医疗保险可以同时报销，如果投保人遭受了意外伤害，可以直接去保险公司报案申请意外险的理赔，同时医疗险也可以报销。意外险和医疗保险的报销比例不同，具体需要根据投保金额和险种来确定。如果先从医保进行报销，那么意外险可以在医保报销完后再进行补充报销。如果先从其他地方进行报销，还有余额未报销，也可以提供理赔凭证分割单进行报销。

在意外险和医疗保险的赔付责任方面，意外险的基本责任包括意外死亡给付和意外伤残给付，其派生责任包括医疗给付、误工给付、丧葬费给付和遗族生活费给付等责任。而医疗保险的责任是报销门诊、住院相关的医疗费用，包括疾病或意外导致的医疗费用，但不包含意外险。

在工伤保险方面，单位交的五险之一是工伤保险，如果职工在工作过程中发生意外事故造成人身损害，需要先申请进行工伤认定，然后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。工伤保险只需要用人单位承担缴纳费用，劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。

在意外险的报销比例方面，具体报销额度不仅仅和险种有关系，与投保金额也有密切关系，不过意外险的好处便是，报销的时候没有任何方面的限制，根据投保者所花费的总额给予报销。如果已经使用医保进行报销，那么意外险不可以再报销，如果先从其他地方报销过后，还有余额未报销，也可以提供理赔凭证分割单进行报销。

综上所述，单位交的医疗保险和意外险是两种不同的保险，意外险是一种商业保险，需要用户自行购买，保障范围包括意外身故、伤残和医疗，而医疗保险是单位交的医疗保险，主要是报销门诊、住院相关的医疗费用，包括疾病或意外导致的医疗费用，但不包含意外险。在意外险和医疗保险的报销方式和比例方面，意外险和医疗保险可以同时报销，但报销比例不同，具体需要根据投保金额和险种来确定。在意外险和医疗保险的赔付责任方面，意外险的基本责任包括意外死亡给付和意外伤残给付，其派生责任包括医疗给付、误工给付、丧葬费给付和遗族生活费给付等责任。而医疗保险的责任是报销门诊、住院相关的医疗费用，包括疾病或意外导致的医疗费用，但不包含意外险。

此外，工伤保险也是单位交的五险之一，劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，需要先申请进行工伤认定，然后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。在意外险的报销比例方面，具体报销额度不仅仅和险种有关系，与投保金额也有密切关系，不过意外险的好处便是，报销的时候没有任何方面的限制，根据投保者所花费的总额给予报销。如果已经使用医保进行报销，那么意外险不可以再报销，如果先从其他地方报销过后，还有余额未报销，也可以提供理赔凭证分割单进行报销。