面试题目如何拉存款银行面试如何拉存款-宅配通娱网

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银行面试如果问到给500万的任务怎么拉存款或者贷款,怎么回答,急速求救...

银行问这个问题是想问一下你手上的客户资源，不是考你的营销能力。银行想知道你有多少重要的关系能帮你拉存款或者放贷款。

运用身边的一切资源，动用自己一切可以动用的关系，发挥自己一切可以发挥的主观能动性，积极完成存款任务。当然要本着为客户着想的角度，竭诚为他们服务。

与往来客户交流拉存款在和客户的交流过程中，可以通过自己的人品打动对方，也和对方讲明，存钱到自己银行的好处。维护客户关系是很重要的，信赖也是相互的。

对这个问题的态度和认识。是否看重、是否积极什么的。是否有方法，是否有既定的思路。是否能够寻找资源，完成目标。因此，我就是从上述的思路回答的。

1，外省人，城市：面试官是知道你的职业规划。回答这类问题，首先要阐述你想干什么，并想一辈子干这个。理想工作。而所在的城市本行业是最强大的。所以这里有职业未来。例如：你想做一个石油工人，理想职业。

面试题目如何拉存款银行面试如何拉存款-图1

1、银行审核存款准备一般是每个季度的最后一天。

2、方法如下：以旧换新，间接揽存。目前在银行客户群体中，有一部分客户使用的银行卡是多年前办理的，频繁使用情况下大部分卡片都已出现卡面模糊不清、磁条感应不灵、卡片折损等现象。活期转定期，收益引导。

3、我老姐在，邮政储蓄银行工作，那儿要每个月最少拉30万。

4、不会开除的，正式柜员拉不到存款和完不成营销任务，领导也无权开除你，毕竟有合同限制。

5、你入职后，银行有任务，你为了完成任务，那你就必须想办法了。你说的情况，银行不会自动转的，你必须与对方协商解决。

1、方法如下：以旧换新，间接揽存。目前在银行客户群体中，有一部分客户使用的银行卡是多年前办理的，频繁使用情况下大部分卡片都已出现卡面模糊不清、磁条感应不灵、卡片折损等现象。活期转定期，收益引导。

2、另外一种情况是，支行或分行搞一些活动，比如到该行存款可以额外获赠米、油、话费、购物卡等活动，但银监会叫停过该种揽储方式。

3、积极扩展人脉，扩大客户资源。没有背景就要想办法创造背景，柜员在日常工作中需要认真对待每一位客户，以优质服务和态度打动他们，尤其是高端客户更是我们拉存款的主要方向，争取将这些客户，转化为拉存款的对象。

1、拿我们商业银行为例，指标全部按照季度和年度来评分，通常刚来的客户经理一个季度的任务就是2000万的存款和1000万的贷款。提成是0.6%（存款），0.1%（贷款）。

2、不是很好做，主要看你的人脉和吃苦耐劳的能力。提成在1%左右，如果放出去100万的话提成1万元。贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。

3、民生银行的业绩压力是所有银行中最大的，没有存款指标是骗人的，民生银行客户经理3000万存款是他们的生命线。作为一个刚毕业的学生，个人不建议你去民生银行，很难生存。

4、首先，民生的客户经理大多是派遣的，一般需要存款或者贷款业绩到一定金额才能转正，这个金额全国各分行均不同。所以不管业绩水平怎么样，到这个金额就可以转正，有的人两三年就可以，有的人四五年也没完成。

5、难度还是蛮大的，六个月。。要么你个人很强，要么你家特有钱，要么有关系。民生银行的待遇确实是很强，但是你也得有相应的付出才能得到。

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