投行如何升职（投行工作如何）-宅配通娱网

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一个应届毕业生进入投行后,会安排从什么开始做起?如果最终目标是保荐...

典型业务：股票和债券的发行、承销（一级市场），发行完成后的交易经纪（二级市场），企业重组、兼并与收购的财务顾问以及融资安排，项目融资、资产证券化，对冲工具和衍生品的发行等不断创新的金融服务。

想做投行，从研一就开始实习，一旦跟团队混好了，毕业留下就没什么问题了。本科一定要考出CPA，如果能再弄出来司法考试就锦上添花了。

第毕业后努力进入券商的投资银行部，如果你足够优秀的话，可以应聘国外的投行，如摩根斯坦利，高盛。第二，参加工作后在中国证券业协会上报名，保荐人胜任考试资格。

最后，在保证上述的前提下，可以考虑找相关的实习，投行的实习不太好找，可以先从会计师和律师事务所做起。如果直接进投行有困难，也可以考虑先去大的会计师事务所做两年上市公司审计，再跳到投行来，会容易一些。

实际工作中，承揽和承做职能都是投行前台业务部门所承担，只不过一般而言相对资深、有资源的高级员工会负责承揽居多，而低级员工、新员工以承做为主。承销工作一般是投行的资本市场部(ECM)承担，属于中后台部门。

从职位部门、职能来看，外资投行一般分为IBD、Sales&Trading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部门等几块。

投行VP是Vice President的英文缩写，即副总统、副总裁、副总监等职位，泛指所有的高层副级人物。在外企中非常流行，比如财务VP，是直接向总裁汇报的副手，权利非常大。

MD（董事总经理）。董事总经理（MD）一般是金融行业的一个级别的员工，多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。ED（执行董事）。执行总经理与非执行总经理相反。

IBD里Analyst是初级职位，而部分Research里Analyst是高级职位。为了业务方便部分外资投行前后台采取两套职位头衔，有的投行会设置不同的职位名称，也就说你结识到的某位VP，可能并不是真的VP。

为了业务方便部分外资投行前后台采取两套职位头衔，有的投行会设置不同的职位名称，也就说你结识到的某位VP，可能并不是真的VP。高盛最高职位级别在MD上还有一个Partner Managing Director。

投行如何升职（投行工作如何）-图1

1、此外，随时注意积累经验，为将来的职业发展铺平道路。没有经验的大学生可以从实习生做起，毕业后自然会留在投资银行做分析师。记住，实习生是成为初级分析师的唯一途径。

2、先是负责项目的某个模块，后面做项目的现场负责人，再升级到现场负责人，再做项目负责人，后面做承揽。

3、二是向投资银行发展，考保荐人，做发行与承销的工作，客户经理——投资分析师——基金经理/保荐人；三是营销，从营业部做起。如：客户经理——区域经理——营销总监。

4、可以多了解行业和岗位的素质能力要求（这是核心和关键），结合自己的实际情况和资源，说明自己弥补差距的计划和方式即可，主要的还是证实自己有意愿做好应聘岗位和努力胜任的决心和行动，这样的规划，任何企业都欢迎的。

5、做投行应该多关注经济，金融，管理方面的课程，会计课程反而不是那么重要，另外要尽量扩展知识面，对于各行业的工艺性质和经济数据要比较了解。

1、如果你想成为一个证券分析师，你必须设法让CFA(特许金融分析师)指定。如果有一天，你有志成从事融资业务，并成为公司的金融分析师，你最好三思获得CMA(注册管理会计师)。

2、如果你想成为一个证券分析师，你必须努力获得 CFA （注册金融分析师）职称。如果有一天，你有志成从事融资业务，并成为公司财务分析家，你最好再考虑一下考取 CMA（注册管理会计师）。

3、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。

4、二：应聘者需要考虑一下自己的实力和工作经验。去投行工作之前需要考量一下自身的综合实力，是否具有投行或者相关行业的工作经验，这从很大程度上决定了投行会不会录用自己。

5、需要做哪些准备券商的投行部的要求很高，一般要求名校21985 研究生学历，有的券商还卡第一学历也要是名校的。

6、为啥一定是要外资投行呢？国内投行不行？现在大家外资投行言必美林高盛，其实也有很多不错的，比如第一波士顿。外资投行在国内业务开展不了，都是通过在国内的合资投行开展的。投行不是说必须北清复交。

一方面是大学生多了，人才竞争激烈。另一方面是银行经营变灵活了。更看重工作业绩，而不是资历。熬资历在银行已经成为过去了。所以，任何银行都不可能承诺新进员工坐柜台几年可以晋升。

很多人都觉得银行的工作是铁饭碗，再加上福利待遇不错，为什么会有那么多的人选择辞职呢？那是因为在银行基层工作的员工其实压力很大，不仅工资比较低并且非常疲惫，其社会地位也不高，所以在重重压力之下导致了他们选择辞职。

得学的东西，要考的证也比较多，要学五笔，小键盘，数钞，要考各种各样资格证书，像银行从业，会计从业资格，保险代理人，基金从业这些，觉得全部人都较为丰富。

从银行来说，不同机构人力资源构成不同，短的可能一两年，长的可能三五年。从个人来看，你是否具备超越柜员基本工作能力之外的能力对于你会在柜面待多久至关重要。柜面工作的确很辛苦，但不代表在银行上班没有前途。

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