加强党员干部队伍思想政治建设和作风建设，塑造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，更好地服务地方经济发展，是新形势下党员干部队伍建设面临的新课题。

干部的作风必须依靠健全和完善的制度来约束，要扎牢制度的笼子，进一步压缩不良作风的生存空间，确实是作风建设最有效的手段。但制度是死的，人是活的，时代在进步，制度总有不合时宜的时候，不少居心叵测之人总会千方百计利用各种漏洞，这就需要我们的制度必须不断改进、不断完善、不断与时俱进，也对我们的制度建设提出了更高的要求。

必须要坚强的对执行力进行保证。再完善的制度也不过是一纸空文，没有执行并不会产生任何效力。这就需要我们有执行的机关和执行的魄力，干部作风建设需要长久为功、聚沙成塔，熟话说，千里之堤、溃于蚁穴，只有紧紧抓牢作风建设这个牛鼻子，才能赢得干部管理的主动权。一是严格遵守考勤、工作和学习制度，有事必须先请假报告，不超假、不迟到，上班时间不做与工作无关的私事，进一步强化党风廉洁风险绩效精细化记分管理，严禁党员干部上班时间做与工作无关的事情。二是严格遵守会议制度，与会人员必须按通知规定准时参加，不得迟到和缺席，确有特殊情况需要请假和调整人员的必须报请领导批准同意。三是要善谋实干，不断增强工作的预见性和创造性，掌握工作的主动权，干工作一定要认真负责，决不能虚与推诿；一定要雷厉风行，决不能拖拖拉拉；一定要求真务实，决不能弄虚作假；一定要善始善终，决不能虎头蛇尾。四是改善服务态度，要根据各自的职责，尽量为群众提供生产生活服务，对群众的意见和要求应耐心解答引导，切实为群众排忧解难。五是正确运用人民赋予的权力秉公办事，秉公执法、不准以权谋私，不得利用职权索、拿、卡、要，刁难群众，不得为自己或亲朋好友出现违规违纪行为。而坚强的执行力，是成败与否的关键，不管涉及到谁，只要触犯了制度，必须坚决予以惩戒，一切按章办事，不搞大事化小、因人而异。

　 最后各级领导干部务必以身作则、率先垂范，上行下效之下将会发挥更大的辐射作用。历史的教训表明，领导干部自身的作风将极大地影响身边的下属同事，这就对领导干部的修养提出更高的要求，作为领导干部更要严于律己、恪尽职守、坚持初心。