齐鲁晚报·齐鲁壹点 孙雪婷 王佳潼

在潍坊，有一对特殊的“京东父子兵”——父亲刘长军是京东快递12年的老员工，儿子刘嘉昕则是京东外卖的新生代全职骑手。父亲刘长军用公积金贷款买了房，儿子刘嘉昕也在新工作中找到了归属感。这两代人从快递到外卖的职业接力，不仅是一份工作的传承，更是一个普通家庭对"有保障的劳动价值"的深刻认同。

7月17日，在京东快递潍坊万福营业部里，刘长军正熟练地分拣着快递，汗水顺着他的额头滑落。“在入职京东之前，我也有了解过同行业的其他公司，几乎都是没有五险一金的。”谈话间，刘长军手头的工作也一直没有停下来，手上的扫描枪"滴滴"作响。分拣检查、录入信息、装车、派送……这些工作，他已经干了12年。12年来，他的业绩在万福营业部一直名列前茅，还带出了不少徒弟，成为了营业部实实在在的“明星员工”。

作为家里的顶梁柱，刘长军对社保和公积金的重要性有着切身体会。妻子没有固定工作，结合自身经历，比较之下觉得医疗报销没有五险一金来得方便。2020年，刘长军用公积金贷款买下新房，“公积金贷款比商贷便宜很多，每个月能省下不少钱。”

20岁的刘嘉昕曾让父母忧心不已。毕业后，他干过保安、客服，却总是找不到方向。"那些工作时间不自由，收入也不高，而且也没什么保障。"回忆起那段迷茫的日子，他有些不好意思地挠了挠头。

迷茫之时，刚好父亲刘长军关注到今年京东启动全职骑手招聘的信息。从小跟着父亲送快递的经历，让刘嘉昕对配送工作有着天然的熟悉感。“做骑手工作时间自由，公司还给缴五险一金，而且第一年全部由公司承担。”父子俩一拍即合，刘嘉昕便加入了京东外卖，成为了一名全职骑手。

从最初的手忙脚乱，到现在每天能稳定送出四五十单，骑行里程达到四五百公里，黝黑的手臂见证着刘嘉昕这两个月的成长。“看着儿子从刚毕业时浑浑噩噩的样子，到现在主动向他人请教学习，每天都能完成送单任务，我也很欣慰。”父亲刘长军说道。

“我们公司为给员工缴纳五险一金，每年发放6个月的寒暑补贴，每月有餐补，以及工龄补贴等。”潍坊万福营业部副经理杜伟亮介绍，“我们把小哥们的福利保障好了，小哥才能带给消费者更好的服务。”

从快递老员工到新生代骑手，两代人的职业选择折射出一个朴素却深刻的道理：当劳动保障真正落地，即使是最普通的一线岗位，也能托起一个家庭的安居梦想，让劳动者拥有“干到老”的底气。

目前，像刘家父子这样的“快递员 全职骑手”亲属搭档在京东已超千人。据21世纪经济报道消息，2024年京东五险一金交了180亿元，18年来累计为员工缴纳五险一金超过1000亿元。十八年如一日地坚持，让“商业向善”不再是一句口号，而是实实在在的行动。