海底捞招聘高学历外送员引发热议

近日，社交媒体上一则关于海底捞招聘985/211高校毕业生担任外送员的广告引起了广泛关注。不少网友对此表示惊讶，认为外卖行业并不需要如此高的学历要求，担心这是对人才的浪费。还有人质疑这种招聘是否出于战略考虑，或是仅仅为了营销噱头，究竟有多少高学历人才会投递简历？

招聘条件与补贴政策

海底捞的招聘广告显示，此次招聘的岗位为“送餐员和备餐员”。福利待遇方面，普通本科学历的员工每月可获得1200元补贴，而985/211及以上学历的员工则可享受每月2000元的补贴，发放周期为6个月，凭全日制毕业证书即可享受。值得注意的是，硬性招聘条件仅为会骑电动车且身体状况符合国家餐饮行业标准，并未将高学历设为入职门槛。

海底捞官方回应

海底捞官方招聘客服解释称，每年都会收到来自双一流甚至985/211等高校毕业生的简历，无论应聘的是外送员还是其他岗位，公司都设有专属的人才培养计划。对于高学历人才，公司将提供清晰的晋升渠道或专属岗位，例如管培生岗位。然而，所有员工都需要从基层岗位做起，同时高学历伴随更严格的要求。

外送员的实际待遇与发展前景

一位在海底捞工作一年的外送员小刘（化名）透露，他确实知道有几位来自苏州科技大学等高校的应届毕业生加入。小刘认为，虽然学历不能决定起点，但如果学历高且能力出众，职业发展的上限会比普通外送员更高，甚至有机会从外送员做到高管。

谈到福利待遇，小刘表示，在生意好的门店，外送员月薪可能达到7000-9000元，甚至更高。此外，海底捞还提供包吃住、交通补贴、生日金、工龄薪资等福利，这对双一流及以上学历的应届生来说具有一定的吸引力。

高学历与岗位适应性

小刘并不认同高学历入职海底捞外送岗位是“学历浪费”的观点。他认为，海底捞外送岗位涵盖了多项技能要求，不仅需要熟悉后厨的备餐工作，还要学习前堂服务员的沟通技巧，偶尔还要处理第三方平台的售后和投诉问题。即使是高学历人才，也需要时间来适应这个岗位的工作强度和多面性。

总的来说，海底捞通过提供有针对性的培养计划和良好的福利待遇，吸引了不少高学历人才的关注，也为他们提供了广阔的发展空间。