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到期后的第一个工作日是什么意思？

到期后的第一个工作日是指在到期日之后的第一个正常工作日。具体来说：

如果到期日正好是休息日（例如周六），那么到期后的第一个工作日将是下一个工作日，通常是下周一。例如，如果到期日是2月12日（周六），那么第一个工作日就是2月14日（周一）。

如果到期日的第二天就是工作日，那么第二天即为到期后的第一个工作日。例如，如果到期日是周五，那么下一个工作日就是周一。

此外，如果到期日后紧接着是长假（如国庆长假），那么到期后的第一个工作日将推迟到长假结束后的第一个工作日。例如，如果到期日是在长假前一天，那么第一个工作日将是长假结束后的第一个工作日。

通过这些规则，可以确保在处理到期事项时，能够准确地确定到期后的第一个工作日。

一个工作日是多少时间是一个小时，还是一天？

一个工作日既不是一个小时，也不是一天，而是指包含正常工作时间的8个小时。

扩展资料：

8小时工作制的历史可以追溯到19世纪80年代的美国。当时，为了追求利益最大化，许多资本家通过延长工人的劳动时间来压榨他们的劳动价值，使得很多劳工每天需要工作12个小时以上。

面对这种不公平的工作时长，工人们忍无可忍，决定采取行动。1884年，劳工协会商议决定于1886年5月1日发起一场为期8小时的罢工运动，以争取更合理的工作时间。到了1886年5月1日这一天，超过50万工厂工人开始大罢工，这一运动迅速蔓延至整个美国。

然而，政府对罢工者的反应极为强硬。5月3日，警方和军方对罢工者展开了暴力驱逐和殴打，这进一步激起了更多人的不满和支持。罢工运动不仅在美国持续扩大，还逐渐传播到了欧洲。

在工人们的不懈努力下，各国最终落实了8小时工作制。为了纪念这一伟大的斗争，第二国际在商讨后决定将5月1日定为国际劳动节，以此表彰工人阶级为争取权益所作出的巨大贡献。

通过这段历史，我们可以看到，8小时工作制的实现是工人阶级长期抗争的结果，它不仅改善了劳动者的生活条件，也为现代社会的劳动保障奠定了基础。

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