本文阅读简介：
- 1、成果法和全部成本法的最高限额测试有何区别
- 2、常用的绩效考核方法有哪五种
- 3、知识产权包括哪些内容
成果法和全部成本法的最高限额测试有何区别
1、成果法仅仅将有成功结果的成本作为油气资产进行资本化，而完全成本法则是把所有与矿区权益的取得、勘探和开发相关的成本都作为油气资产进行资本化，它认为无论结果成功与否，所有发生的支出对储量的最终产量来讲都是不可避免的。
2、影响不同的表，区别是利润率计算方法不同。成果法侧重于实现与业务活动相关的收入和费用，因此其主要影响是在利润表上。
3、完全成本法和全部成本法不是完全相同的概念，它们有一些区别。完全成本法是一种会计成本方法，它将所有直接成本和间接成本都计入产品成本中，包括固定成本和变动成本。
4、变动成本法又称直接成本法。是指产品成本只包括产品生产过程中所消耗的直接材料、直接人工和变动制造费用，而把固定性制造费用作为当期的期间成本，全额列入损益表，作为当期销售收入的一个扣减项目。
5、而完全成本法不仅包括变动性制造费用，还有固定性制造费用；③各期损益的不同，由于两种方法下固定成本的分担不同，所以损益也不同，产销越均衡，两种成本计算方法下所计算的损益相差越小，反之越大。
常用的绩效考核方法有哪五种
1、360度考核法 360度考核法是多角度进行的比较全面的绩效考核方法，也称全方位考核法或全面评价法。 首先，听取意见，填写调查表。 然后，对被考核者的各方面做出评价。
2、绩效考核的常用方法很多，得根据自身的情况来进行选择。通常有：KPI、OKR、360、BSC等。但这些绩效考核方法在线下通常都会比较难做，有个系统支撑是·比较好的解决方法。
3、常用的绩效考核方法严格说只有两种：KPI和BSC。
4、(1)序列比较法 (2)相对比较法 KPI、BSC、EVA绩效考核 KPI、BSC、EVA绩效考核 相对比较法是对员工进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较。
5、常用的绩效考核方法 相对评价法 相对评价法是在某一团体中确定一个基准，将团体中的个体与基准进行比较，从而评出其在团体中的相对位置的评价。
6、常用的绩效考核方法有哪五种， 常见的绩效考核方法有哪些.ppt 常见的几种绩效考核的方法 相对评价法 (1)序列比较法 序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。
知识产权包括哪些内容
专利权 专利权的定义：专利权是依法授予发明创造者或单位对发明创造成果独占、使用、处分的权利。专利权的主体：有权提出专利申请和专利权，并承担相应的义务的人，包括自然人和法人。
知识产权包括哪些知识产权包括如下：（1）专利权。专利权是依法授予发明创造者或单位对发明创造成果独占、使用、处分的权利；（2）商标权。
知识产权包括著作权、专利权、商标专用权、发现权、发明权和其他科技成果等。作品、商标、商业秘密、发明和实用新型是常见的知识产权客体。法律依据：《中华人民共和国民法》第一百二十三条规定，民事主体依法享有知识产权。
知识产权包括哪些内容有以下这些：商标权，专利权，著作权，商号权。商标权是指商标主管机关依法授予商标所有人对其注册商标受国家法律保护的专有权。
