在全球产业链重组的当下，中国制造正以新的姿态参与世界竞争。11月10日下午，“对话金砖——山东企业创新发展交流会”在济南举行，大会以“共筑金砖合作新纽带，共享山东发展新机遇”为主题，聚焦开放合作、产业共赢，汇聚来自制造业、外贸、能源等领域的代表，共同探讨中国企业高质量出海的新路径。

LinkedIn（领英）中国区人才解决方案、新业务增长运营部总经理文巍在会上表示：“企业出海，是机遇，还是挑战？在领英看来，它是机遇，只要我们有正确的工具和伙伴。”他指出，未来五年，AI数智化人才与相关技能、品牌国际化和海外供应链管理将成为全球化企业最关键的三大竞争力。

山东的探索印证了这一判断。作为中国经济大省和外贸强省，山东在制造业和实体经济领域基础坚实、优势突出。2024年，全省进出口总值达到3.38万亿元，创下历史新高。同年，山东省拥有进出口实绩的企业数量首次超过7万家。越来越多的山东企业积极响应“一带一路”倡议，加速布局东南亚、中东、拉美、非洲等新兴市场。国际化的步伐加快，也让企业面临新的课题：如何在全球范围内配置高端人才、打造可信赖的品牌，并实现本地化运营。文巍认为，这正是中国制造在高质量出海阶段所必须回答的时代命题。

在青岛、烟台等沿海城市，这一命题已经被转化为具体行动。青岛依托“中国—上海合作组织地方经贸合作示范区”平台，持续深耕上合组织与“一带一路”沿线市场，在海洋产业和装备制造领域形成特色集群，吸引高端人才汇聚，成为中国制造出海的新增长点。烟台则凭借电商出海和智能制造的双重优势，不断拓展全球业务版图，展现出中国经济的纵深与韧性。山东制造的区域实践表明，中国企业的国际化已不再局限于产品出口，而是在人才、品牌与供应链的全链条中全面升级。

世界经济论坛预测，到2030年全球将缺少约8500万高技能人才；领英的报告显示，39%的现有技能将在2030年前过时。面对这一趋势，山东企业正通过数字化手段重塑自身的人才体系。化工与装备制造企业利用领英在东南亚、欧洲等地招聘研发与供应链专家，显著缩短了海外招聘周期，并提升海外客户的信任度；能源与重工企业依托领英的人才洞察与本地化服务，组建跨区域项目团队，加速中东、非洲等重点市场项目落地；消费品与食品企业则通过领英的品牌传播和精准营销工具，向海外讲述中国品牌故事，吸引更多国际合作伙伴。文巍指出，人才的全球流动与能力提升，正成为企业实现“软硬兼备”的关键路径。

随着越来越多的企业从“走出去”迈向“走进去”，本地化团队建设和跨文化管理能力成为山东制造的又一竞争支点。部分企业通过领英平台精准招聘海外市场的本地销售、技术与管理人才，组建多元团队，提升海外业务的响应速度与服务质量；同时，借助领英学习平台，员工得以系统提升外语、跨文化沟通与国际市场营销等关键技能，为企业全球化发展提供持续动力。“这些山东企业的成功经验表明，全球化不仅仅是产品的出口，更是人才、品牌与信任的综合建设。”文巍表示。

作为全球最大的职场社交平台，领英连接着超过12亿职场人士，覆盖200多个国家和地区。自2023年全面转型为“企业出海服务平台”以来，领英中国已形成海外人才招聘、品牌全球化营销与技能学习赋能三大解决方案，帮助超过2000家中国企业在国际市场中构建长期竞争力。

随着东南亚、拉美和中东等新兴市场成为中国企业“出海”的重点方向，山东企业正迎来新的全球化机遇。领英希望成为山东企业全球化的长期伙伴，让更多山东制造在世界舞台上闪光。领英将继续深耕山东，与本地企业携手，不仅“走出去”，更要“走进去”，在全球舞台上持续释放中国制造的创新活力。

责任编辑：李景鑫