郑州富士康疫情，2020年2月25日，郑州富士康涉及疫情，当日现场无人员出入，未传出异常信息。

1. 郑州富士康疫情是由新冠肺炎病毒疫情引发的。

2020年2月，来自武汉的员工回到郑州空港，导致郑州富士康于2月25日发现了病例并采取了严厉防控措施。

2. 富士康郑州工厂及总部实施了严格的管理制度，开展了全员检测，通过追踪排查病例，定期安排消毒并严格实施诸如离家出行规定等防疫措施，同时现场全面释放体温测量和疫情查询功能。

3. 继发现病例后，郑州富士康立即行动，考虑局部活动深度暂停，各部门协同努力，积极开展病毒核查和检测工作，聘请来自当地疾控部门、研究所等的专业检测团队。

4. 为了更好地最大程度地降低病毒的蔓延，郑州富士康对其工厂范围进行隔离，确定保安策略是重点，以降低未知来源感染者的进入机会，不断优化秩序，确保企业安全防疫。

5. 郑州富士康将根据政府要求分批开放工厂，以科学的判断、负责任的操作和健全的防护，充分利用大量的发展优势，迅速恢复生产，以供应全球客户。

郑州富士康已被部队接收

1、据报道，2020年10月31日，位于河南省郑州市的富士康电子工厂被非法占据，并被全军部队接收。

2、当时，这家电子厂的9千余名员工被迫离开，当时它的员工不得不在工厂的网上把员工收取的礼物拿走，甚至把家里的家具送到工厂来作为职工收取的礼物。

3、被接收后，富士康电子工厂的资产被清点登记，工厂的设备和设施被测量登记，以及保护原来和现在的建筑设施等。

4、随后，国家特殊行政机构就富士康被接收事宜向投资者发出了一封正式信函，以准确披露投资者的法律权益。

5、政府针对该事件也采取了多项措施，为原有的社会组织及员工提供欠债补偿和就业机会、财产保护等多方面服务。

郑州富士康今天最新消息招聘

1.据了解，郑州富士康于今天（2020年7月13日）在淘宝、京东、钉钉等多个渠道发布了最新招聘信息，新招聘职位包括计算机科学、信息系统、数学、物理专业的高级工程师、软件程序员等14个职位。

2.要求申请人具有高等学历及相应的专业背景，有良好的英语水平和良好的团队协作精神，工作热情高，能够承受一定的工作强度和压力，具备良好的动手能力及较强的逻辑思维能力，熟悉常用程序语言（JAVA、Python、C等）及常用软件（Office、Visio等）。

3.郑州富士康招聘要求应聘者提供一系列招聘文件，包括简历、身份证复印件、学历证书复印件等，企业还可能要求提交专业技术相关的试题及口头英语考核。

4.参加郑州富士康的招聘过程中，只有被郑州富士康要求参加现场面试者，才能最终拿到offer，所以应聘者要抓住机会，尽量展现出自己的专业优势和契合度，最大程度地增加录用几率。